Dirk Mandel​

Dipl.-Kaufmann​
HR-Strategie, -Organisation und -Umsetzung​​

Mein Mehrwert für Sie​​

• Passgenaue HR-Lösungen: Ich setze meine umfassende Berufserfahrung aus unterschiedlichen Entwicklungsphasen der Unternehmen (Start-up/Wachstum, geographische Ausweitung, Konsolidierung, Restrukturierung) ein, indem ich die passenden Maßnahmen für Ihre spezifische Situation entwickle.
• Ganzheitliches Vorgehen: Ich bringe Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen in Einklang und berücksichtige die Wechselwirkungen von HR-Maßnahmen.​​

Meine Schwerpunkte​

• HR-Strategie
• HR-Organisation
• HR-Systeme
• Restrukturierungen
• Compensation & Benefits
• Transformation Unternehmenskultur
• Veränderungsbegleitung
• Karriereberatung

Meine Erfahrungen​

• > 25 Jahre Führungs- und Beratungserfahrung speziell in Consumer Electronics und IT, aber auch branchenübergreifend​
• Consumer Electronics: Toshiba Europe GmbH (HR Director), Fujitsu Deutschland GmbH (HR Manager), Ciba Vision (Personalreferent). Kunden im Energiesektor: Steag, terranets bw; Beratung: Böcker Ziemen; Microelectronics: ABLIC; Industrie: Etex Group​
• Zertifizierter Outplacement- und Karriereberater​​