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Dirk Mandel​

Dipl.-Kaufmann​
HR-Strategie, -Organisation und -Umsetzung​

Mein Mehrwert für Sie​​

  • Passgenaue HR-Lösungen: Ich setze meine umfassende Berufserfahrung aus unterschiedlichen Entwicklungsphasen der Unternehmen (Start-up/Wachstum, geographische Ausweitung, Konsolidierung, Restrukturierung) ein, indem ich die passenden Maßnahmen für Ihre spezifische Situation entwickle.
  • Ganzheitliches Vorgehen: Ich bringe Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen in Einklang und berücksichtige die Wechselwirkungen von HR-Maßnahmen.​​

Meine Schwerpunkte​

  • HR-Strategie
  • HR-Organisation
  • HR-Systeme
  • Restrukturierungen
  • Compensation & Benefits
  • Transformation Unternehmenskultur
  • Veränderungsbegleitung
  • Karriereberatung

Meine Erfahrungen​

  • > 25 Jahre Führungs- und Beratungserfahrung speziell in Consumer Electronics und IT, aber auch branchenübergreifend​
  • Consumer Electronics: Toshiba Europe GmbH (HR Director), Fujitsu Deutschland GmbH (HR Manager), Ciba Vision (Personalreferent). Kunden im Energiesektor: Steag, terranets bw; Beratung: Böcker Ziemen; Microelectronics: ABLIC; Industrie: Etex Group​
  • Zertifizierter Outplacement- und Karriereberater​​

„HR-Arbeit hat noch viel Potenzial, wenn wir sie stärker an den Geschäftszielen orientieren.“​

Kontakt:​